Постановка кадрового делопроизводства состоит из следующих этапов:

• Аудит состояния кадрового делопроизводства в компании.
• Разработка и оформление кадровых документов, требуемых для проверок фискальными органами.
• Предоставление комплекта унифицированных форм первичной документации по учёту труда.
• Разработка трудовых договоров с сотрудниками организации.
• Разработка должностных инструкций в соответствии с деятельностью компании.
• Оформление документов, регламентирующих управление персоналом и деятельность кадровой службы.
• Разработка архива документов.
• Обучение сотрудников кадровой службы дальнейшему ведению делопроизводства
• Ознакомление с правовыми основами документирования деятельности кадровой службы.

Для работающего Отдела персонала Компании мы оказываем консультационные услуги по актуальным вопросам трудового и кадрового делопроизводства:

• Правила разработки и оформления кадровых документов.
• Разработка должностных инструкций,
• Оформление документов, регламентирующих управление персоналом и деятельности кадровой службы.
• Документирование трудовых отношений (приём, перевод и т.д.).
• Оформление трудовых книжек, ответственность за нарушение инструкции по ведению трудовых книжек.
• Учёт и хранение документов.

Консультации по вышеизложенным темам могут быть проведены как в индивидуальном порядке, так и в виде семинара для сотрудников кадровой службы Вашей Компании.

В случае заинтересованности данной услугой Вы можете связаться с нашим консультантом или заполнить форму заявки Кадровое администрирование.

Стоимость услуги кадрового администрирования зависит от сложности проекта, текущего состояния дел в отделе персонала Вашей Компании, количества общего числа сотрудников, сроков исполнения.

Мы готовы обсуждать с Вами условия и подходы в работе!