ЯR | Эффективный менеджер
Тренинг построен на основе практического опыта консультирования руководителей и работы с управленческими командами. Стиль тренинга близок к исследовательскому, что помогает участникам открыть для себя актуальный спектр тем: от выстраивания анализа ситуации до приемов эффективной обратной связи. В процессе обучения последовательно раскрываются этапы управленческого цикла и нарабатывается опыт решения базовых управленческих задач. Видеотренинг поможет объективно оценить личный стиль и определить точки роста.
Цель тренинга:
- Повышение компетентности сотрудников в сфере управления, делового общения и эффективных коммуникаций.
- Получение практического опыта, обеспечивающего адаптацию к управленческой должности.
Задачи тренинга:
- Ознакомление с теоретическими основами «цикла управления» и наработка управленческих навыков.
- Практическое освоение модели эффективных переговоров, расширение поведенческого спектра и повышение личной эффективности в переговорах.
- Освоение алгоритма подготовки презентации, ее инструментария, наработка практических навыков успешного проведения.
Методология ведения:
- Обучение проводится в интерактивной форме и предполагает участие в дискуссиях, деловых играх, мозговых штурмах, выполнение практических заданий
- Участники тренинга получают раздаточные материалы.
Требования к слушателям
Целевая аудитория:
- Руководители, которые осваивают должность и нуждаются в методической поддержке.
- Сотрудники кадрового резерва, которые могут получить руководящую должность в перспективе и нуждаются в повышении квалификации.
Программа учебного курса
ЦИКЛ УПРАВЛЕНИЯ
Методики оценки и анализа ситуации:
Принципы сбора и обобщения информации. Актуальные критерии оценки.
Определение существенного фактора влияния. Правило Парето, Хенлона, Деминга и их использование в практике.
Диаграмма анализа корневых причин: цель, структура, принцип и алгоритм использования.
Практическое упражнение: применение диаграммы в анализе проблемных ситуаций из практики участников.
Постановка целей:
Принципы постановки цели. Типология и согласование целей. Законы Мерфи.
Коммуникация с сотрудниками: мягкое и жесткое целеполагание. Причины сопротивления и вовлечение. Целеполагание в кризисной и обычной ситуации.
Формат постановки целей SMART и PURE. Возможности и ограничения.
Практическое упражнение, направленное на закрепление навыков целеполагания в контексте ситуаций из практики участников.
Мотивация:
Краткий обзор теорий мотиваций и их критический анализ. Связь мотивации и организационной культуры Компании. Влияние мотивации на качество деятельности.
Основные практические подходы к мотивации сотрудников. Типичные мотиваторы и демотиваторы.
Личная эффективность руководителя и ее влияние на мотивацию сотрудников.
Практическое упражнение в группе: проектирование мотиваторов для участников.
Планирование исполнения:
Перевод цели в задачи: планирование на основе цикла Деминга (PDCA). Принципы эффективного планирования.
Структурирование приоритетов: АВС-метод и матрица Эйзенхауэра.
Индивидуальное и групповое планирование на основе диаграммы Ганта.
Деловая игра, направленная на закрепление навыков планирования.
Прогнозирование и предотвращение критических ситуаций. Способы генерации новых идей и решений. Морфологические таблицы. Мозговой штурм: алгоритм и роли участников.
Использование ментальных карт в практике управления: развитие потенциала сотрудников.
Практическое упражнение: деловая игра, направленная на освоение навыков проведения техники мозгового штурма и метода ментальных карт.
Организация исполнения:
Краткий обзор существующих типологий социального стиля сотрудников. Правила подбора сотрудников под задачи с учетом возможностей и рисков каждого стиля.
Практическое упражнение: подбор членов команды (рабочей группы) с учетом специфики задачи и стиля сотрудников.
Порог сложности и причины падения работоспособности.
Эффективное делегирование: принципы и правила. Типичные ошибки делегирования. Объекты делегирования. Подготовка к делегированию и анализ результатов.
Практическое упражнение: деловая игра на освоение навыков делегирования.
Контроль и обратная связь:
Цикл Шухарта (планирование – исполнение – проверка – управляющее воздействие). Принципы Э.Деминга .
Проблема контроля и обеспечение качества. Стратегии и объекты контроля. Критерии эффективного контроля применительно к специфике и уровню сотрудников.
Краткий обзор существующих форматов обратной связи. Функция и принципы качественной обратной связи. Культура обратной связи как основа орг-культуры.
Практическое упражнение: деловая игра на освоение навыков обратной связи в кризисной и обычной ситуации.
Менеджер курсов
Телефон +7(495)921-22-73
E-mail: pr@educenter.ru
Поделиться!
Название курса | Дата проведения | Цена |
---|
Очные курсы на сегодняшний день не запланированы, Вы можете пройти обучение в дистанционном формате или связаться с менеджером курсов и уточнить о планируемых датах очного обучения.
Связаться с нами для получения консультации. Мы будет рады вам помочь!
Название курса | Дата проведения | Форма обучения | Цена |
---|
Курсов по данному направлению пока нет.
Вы можете связаться с нами для получения консультации. Мы будет рады вам помочь!
-
апрель, 2024ПнВтСрЧтПтСбВс01 апреля 2024 понедельникДаты проведения: 01 апреля 2024 – 12 апреля 2024Форма обучения: Вечерняя29000 физ. лица29000 юр. лица01Учет принципов и раскрытие информации в области устойчивого развития, ESG в деятельности финансовых организаций02 апреля 2024 вторникДаты проведения: 02 апреля 2024 – 17 апреля 2024Форма обучения: Вечерняя35000 физ. лица35000 юр. лицаДаты проведения: 02 апреля 2024 – 03 апреля 2024Форма обучения: Дневная18000 физ. лица18000 юр. лица02Курс НОК «Депозитарная деятельность»+ еще 1030405060708 апреля 2024 понедельникДаты проведения: 08 апреля 2024 – 12 апреля 2024Форма обучения: Дневная25000 физ. лица25000 юр. лица08Бухгалтерский учет и отчетность организации в процедурах банкротства. Процедура наблюдения09 апреля 2024 вторникДаты проведения: 09 апреля 2024 – 16 апреля 2024Форма обучения: Дневная9900 физ. лица9900 юр. лица09Повышение квалификации аудиторов (40 часов) очно/дистанционно1011 апреля 2024 четвергДаты проведения: 11 апреля 2024 – 26 апреля 2024Форма обучения: Вечерняя28000 физ. лица28000 юр. лица11Бухгалтерский учет и налогообложение операций с ценными бумагами. Подготовка финансовой отчетности и налоговых деклараций12 апреля 2024 пятницаДаты проведения: 12 апреля 2024 – 25 апреля 2024Форма обучения: Вечерняя10000 физ. лица10000 юр. лицаДаты проведения: 12 апреля 2024 – 31 мая 2024Форма обучения: Вечерняя20000 физ. лица20000 юр. лицаДаты проведения: 12 апреля 2024 – 25 апреля 2024Форма обучения: Вечерняя8800 физ. лица8800 юр. лица12Повышение квалификации налоговых консультантов (36 часов) очно/дистанционно+ еще 2131415 апреля 2024 понедельникДаты проведения: 15 апреля 2024 – 15 июня 2024Форма обучения: Другая40000 физ. лица40000 юр. лицаДаты проведения: 15 апреля 2024 – 15 июня 2024Форма обучения: Другая45000 физ. лица45000 юр. лицаДаты проведения: 15 апреля 2024 – 15 июня 2024Форма обучения: Другая41000 физ. лица41000 юр. лицаДаты проведения: 15 апреля 2024 – 19 апреля 2024Форма обучения: Дневная36000 физ. лица36000 юр. лицаДаты проведения: 15 апреля 2024 – 30 апреля 2024Форма обучения: Вечерняя35000 физ. лица35000 юр. лицаДаты проведения: 15 апреля 2024 – 26 апреля 2024Форма обучения: Вечерняя29000 физ. лица29000 юр. лицаДаты проведения: 15 апреля 2024 – 15 июня 2024Форма обучения: Другая41000 физ. лица41000 юр. лица15Аттестат профессионального внутреннего контролера (внутреннего аудитора)+ еще 61617 апреля 2024 средаДаты проведения: 17 апреля 202415000 физ. лица15000 юр. лицаДаты проведения: 17 апреля 202415000 физ. лица15000 юр. лица17Закон США о налогообложении иностранных счетов США (FATCA)+ еще 118 апреля 2024 четвергДаты проведения: 18 апреля 202412000 физ. лица12000 юр. лица18Процедура эмиссии ценных бумаг в соответствии с изменениями законодательства в России о ценных бумагах.Раскрытие информации на этапах процедуры эмиссии ценных бумаг в соответствии новым Положением о раскрытии информации эмитентами эмиссионных ценных бумаг1920212223 апреля 2024 вторникДаты проведения: 23 апреля 2024 – 24 апреля 2024Форма обучения: Дневная18000 физ. лица18000 юр. лица23Противодействие коррупции. Экономическая и компьютерная безопасность. Риски, контроль и комплаенс.24 апреля 2024 средаДаты проведения: 24 апреля 2024 – 24 апреля 2024Форма обучения: Дневная8000 физ. лица8000 юр. лицаДаты проведения: 24 апреля 2024 – 24 апреля 2024Форма обучения: Дневная5000 физ. лица5000 юр. лицаДаты проведения: 24 апреля 2024 – 24 апреля 2024Форма обучения: Дневная6000 физ. лица6000 юр. лицаДаты проведения: 24 апреля 2024 – 24 апреля 2024Форма обучения: Дневная6000 физ. лица6000 юр. лицаДаты проведения: 24 апреля 20246000 физ. лица6000 юр. лицаДаты проведения: 24 апреля 202415000 физ. лица15000 юр. лица24Целевой (внеплановый) инструктаж/повышение квалификации (плановый инструктаж) для сотрудников организаций, поднадзорных Банку России (профессиональные участники рынка ценных бумаг, управляющие компании)+ еще 52526272829300102030405