Преимущества корпоративного обучения

Считается, что если специалист более трех лет не повышал свою квалификацию, может начаться его профессиональная деградация. Меняются требования государственных органов, методы и технологии работы, появляются инновации и свежие решения, не овладев которыми, можно потерять квалификацию. В итоге начнет отставать твоя компания. Можно вариться и в собственном соку, но в отрыве от остального мира невозможно быть конкурентоспособным.

Кроме того, передовые работодатели стараются включать работу по регулярному повышению квалификации своих сотрудников в «социальный пакет», наряду с медицинским страхованием и бесплатными обедами. Тем самым престиж работодателя на рынке труда возрастает.

Рост личной капитализации работника — залог роста компании.

Обеспечение повышения квалификации работника в компании способствует не только росту привлекательности такого работодателя, но и снижает его желание уйти из компании, если таковое имеется. То есть повышение квалификации можно рассматривать как способ удержания работника, наряду с другими мерами.

К преимуществам корпоративного обучения по сравнению с открытыми курсами (семинарами, тренингами) необходимо отнести составление программы обучения исходя из индивидуальных особенностей заказчика.

Так, например, программа Базового курса по МСФО может быть адаптирована под специфику заказчика, профессионально работающего на рынке ценных бумаг. В этом случае, в ней более детально, с практическими ситуациями деятельности заказчика, могут быть рассмотрены международные стандарты, касающиеся учета финансовых вложений и раскрытия информации.

В программу обучения могут войти вопросы, интересующие заказчика с практической точки зрения.

Кроме того, при согласовании условий корпоративного обучения, заказчик может отдать предпочтение тем или иным лекторам (тренерам).

Безусловными преимуществами корпоративного обучения являются устраивающие заказчика место и график обучения, которые позволяют проводить повышение квалификации персонала без отрыва (с неполным отрывом) от работы.

Вы можете получить на рассмотрение предложение об организации корпоративного обучения.

Корпоративное обучение в Учебном центре МФЦ – индивидуальное решение задач Вашей организации.

ПОЛУЧИТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ